A continuación os dejo las 95 conclusiones del Manifiesto
Cluetrain (1999),
las cuales mostraban el necesario cambio de mentalidad y apertura de las
organizaciones hacia las personas y la interacción como principal activo
organizacional.
- Manifiesto
Cluetrain” (95 conclusiones) http://tremendo.com/cluetrain/
Ahora bien, de todas las
conclusiones (o por lo menos de la mayoría)… ¿veis alguna similitud con la actitud
que han tomado las organizaciones en los medios sociales?
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