Antiguos empleados de Google,
Apple y Facebook cuentan cómo lo consiguieron ellos
Es lógico que querer dejar tu
trabajo y no saber cómo hacerlo te genere mucha ansiedad. Empleados de
compañías tan grandes y prestigiosas como Google, Apple y Facebook también
pasaron por lo mismo cuando tuvieron que cambiar de empleo o quisieron comenzar
una andadura en solitario para centrarse en sus propios negocios. Presta
atención a algunos de sus consejos para saber cómo ‘coger el toro por los
cuernos’ y alcanzar el éxito:
1. Ve de frente: Liz Wessel,
CEO y cofundadora de WayUp,
fue clara y sincera en su primera entrevista con Google durante su último año
en la universidad: no planeaba quedarse para siempre. Desde el primer
momento dejó claro que estaba muy interesada en el puesto, pero que a los dos años
se iría para montar su propia empresa. Para Wessel entrar en una empresa de esa
magnitud era algo muy educativo y alentador, un paso crucial para su
desarrollo profesional y para llegar a su ansiada meta.
2. Analiza el mercado: Joe
Meyer fue CEO de la startup HopStop cuando Apple adquirió el negocio
por mil millones de euros en 2013. Allí trabajó durante dos años antes de
meterse de lleno en su proyecto, ExecThread, una red de reclutamiento para ejecutivos. Su
experiencia en Apple fue tan positiva y le trataron tan bien que le resultó muy
difícil marcharse, pero finalmente lo hizo.
ExecThread ahora tiene
alrededor de 20.000 usuarios y ha recaudado alrededor de 6 millones de euros en
fondos, gracias a la experiencia previa que adquirió. Al principio solo fue un
proyecto paralelo a su trabajo en el gigante de la tecnología, pero cuando vio
que era el momento idóneo y que se trataba de algo sólido, decidió lanzarse y
centrarse en ello a tiempo completo. No obstante, asegura que Apple le enseñó a ‘hacer
las cosas bien antes de presentarlas o comercializarlas’ y a reconocer cuándo
hay un negocio.
3. Busca una motivación para
irte: Chris Gomersall, amaba su trabajo como creativo en Facebook e Instagram.
Aún así, lo dejó en 2015 para dirigir Atomized, su propia agencia de marketing digital. También
surgió como un proyecto alternativo a su trabajo, sin embargo, asegura que la
clave para que se convirtiese en su nuevo trabajo es que nunca lo vio como
‘trabajo extra’, sino como vocación. Por ello, alienta a que la gente solo deje
su trabajo, si están seguros de que les espera una oportunidad mejor y más
satisfactoria.
4. Da pasos pequeños: no hay
nada malo en dar algunos pasitos antes de tomar una gran decisión y
más cuando se trata de tomar el control de tu carrera o dejar tu trabajo.
Precipitarte podría ser catastrófico. Kathryn Minshew, CEO y cofundadora de The Muse, trabajó en
McKinsey y Clinton Health Access Initiative antes de lanzar su propio negocio.
Minshew considera que no es
una mala idea que al principio tu idea sea unpasatiempo o actividad secundaria,
pues es una manera ‘cautelosa y reflexiva’ de averiguar si se trata de una
pasión que ocupará todo tu tiempo. Dar estos ‘pequeños pasos’ nos ayudará a
acumular experiencia y a decidir si lo dejamos todo por ese proyecto o no.
5. Hazte preguntas: lo primero
que tienes que hacer es ser honesto contigo mismo. El CEO y cofundador
de Refdash, Nikola
Otasevic, se tuvo que hacer una serie de preguntas antes de dejar su puesto en
Google, donde llevaba dos años: si realmente quería comenzar su propio negocio,
qué había motivado su carrera y en qué tipo de entorno quería trabajar. Una vez
que estés seguro de ciertas cuestiones y tengas ideas, estarás preparado.
6. Presta atención a cómo te
sientes los domingos: si al finalizar la semana no te encuentras bien, tal vez
necesites un cambio. Así de desmotivado se sentía el ex banquero de JPMorgan,
Sameer Syed, ante el hecho de tener que madrugar un lunes más para comenzar la
rueda semanal.
Finalmente, abandonó la banca
de inversión y ahora trabaja en Google. Se dedica a organizar mesas redondas
desde en Wall Street hasta Silicon Alley para ayudar a los profesionales
financieros a cambiar a puestos de trabajo en nuevas empresas tecnológicas.
Ahora las mañanas no se le hacen tan cuesta arriba.
7. Mira solo por los proyectos
que te entusiasmen: Eric Lewis trabajó anteriormente en Black Decker, Amazon y
Google, antes de renunciar para unirse a Casper. La razón por la que lo dejó todo fue el
subidón que le proporcionó la oportunidad de trabajar en un empresa donde podía
‘escalar rápido’. La idea de hacer crecer el negocio en todo el mundo fue la
‘almohada o el colchón’ que le impulsaron.
8. Escucha tu instinto: aunque
le ofrecieron una oferta de vicepresidente para que se quedase, Win Smith, dejó
su puesto en Merrill Lynch para dedicar su carrera al funcionamiento de la
estación de esquí de Vermont, Sugarbush Resort. De esta manera, al fin
pudo perseguir su sueño y disfrutar del aire libre. Smith asegura que “si
no puedes emocionarte cuando te levantas por la mañana, si no estás haciendo
algo que realmente amas, entonces no lo hagas”.
9. No temas lo desconocido:
José Llorens dejó su trabajo en Google para escribir su novela Time on
Earth. Era un gran riesgo, pero sabía que había llegado el momento ya que
siempre había estado en su mente y cada vez que viajaba, sentía la necesidad de
volcarlo todo sobre las páginas. Para Llorens “es importante que la gente tome
riesgos para vencer nuestro miedo natural a lo desconocido”.
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