La Asociación Valenciana de Empresarios del
Calzado presenta Success Road, un proyecto orientado a mejorar el proceso de
sucesión y relevo generacional de las pymes familiares.
La sucesión es
una de las etapas más complejas para la dirección de una compañía, un momento
clave para garantizar la supervivencia de la misma. De hecho, según estudios
realizados por la Comisión Europea, sólo el 30% de las empresas familiares
sobreviven a la transmisión a la segunda generación. Este porcentaje baja hasta
el 10% cuando se trata de la tercera generación.
Success Road es
un proyecto interregional que incluye representantes de Grecia, Polonia,
Bélgica, Lituania y España. Todos ellos están relacionados con la industria del
calzado, figurando también la Confederación Europea del Calzado e IVACE.
Definición del
plan de acción
El pasado día 20
de abril, la Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (Avecal) celebró
una videoconferencia para avanzar en la definición de un plan de acción. El
documento estratégico fue encomendado a la patronal del calzado dentro del
proyecto europeo Success Road, financiado por el programa Interreg. Tiene como
fin garantizar la supervivencia de las empresas familiares cuando se enfrentan
al proceso de sucesión.
Durante el
encuentro se determinaron las líneas estratégicas, acciones y posibles métodos
de implantación para conseguir que el proceso de la sucesión resulte menos
agresivo y sea más manejable. Se espera que así se pueda garantizar la
continuidad de las empresas y con ello se mantengan los miles de puestos de
empleo que generan estos modelos empresariales.
Asistieron al
evento telemático diversos representantes del ámbito jurídico y empresarial de
la provincia de Alicante. Así como expertos del ámbito de la empresa familiar y
representantes directivos de las empresas del sector calzado. Todos ellos
perseguían el propósito de concretar y mejorar el proceso familiar desde el
punto de vista organizacional, económico, fiscal, jurídico, liderazgo,
conflictos, instrumentos y políticas.
Videoconferencia
Success Road
En la
videoconferencia intervinieron Juan José Castón, director de la Asociación de
Empresa Familiar de la Provincia de Alicante (AEFA); Javier Manglano, consejero
y asesor en estrategias de innovación ámbito empresarial; Inmaculada Pascual e
Iñigo Elexpuru de PwC.; Paco Ferrando, jefe de Unidad Programas Europeos del
IVACE; y la representante del servicio externo Proselección SL, Alicia Olcina,
que se encarga del desarrollo del Plan de Acción. También han participado
empresas de carácter familiar referentes en el sector como Wonders, Jhayber,
Calzados Marian y Grupo Illice. Por parte de Avecal ha asistido Joaquin Marco,
responsable de Comercialización e Internacionalización.
Liderazgo y
experiencia
Como conclusión
del encuentro online, cabe destacar la necesidad de trabajar más en el proceso
de sucesión de la empresa en cuestiones como el liderazgo, la transmisión de la
experiencia y el respeto en la toma decisiones del sucesor.
Respecto al tipo
de plan de transición, este debe realizarse adaptado a las particularidades de
cada empresa. Durante la reunión telemática se abordó también la formación y la
experiencia en otros ámbitos, distintos a la empresa familiar, como valor
añadido en la gestión empresarial.
Así, aspectos
como la profesionalización de la dirección, la opción de dirección externa, la
definición de protocolos con suficiente plazo y la consecución del equilibrio
se calificaron como elementos claves. Además, se profundizó en las alternativas
de inversión en el caso de no desear la sucesión familiar, en la figura del
mediador y en la aplicación de la innovación para hace frente a los cambios e
incertidumbres.
Para más información: https://avecal.es/
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