COVID: llamamiento de 10 organizaciones textiles a empresas y gobiernos


Reclaman una acción urgente ante el COVID-19 y otra a medio plazo para construir cadenas de suministro más seguras y justas


Diez organizaciones textiles globales –con 2.000 empresas asociadas- han presentado el 21 de abril un llamamiento conjunto a las empresas del sector y a sus gobiernos para fomentar acciones positivas a los negocios del sector especialmente durante la pandemia del COVID-19.
Se trata de:
  • AGT (Asociación de Textiles Sostenibles)
  • Amfori (Trade with Purpose)
  • Better Buying
  • Fair Labor Association
  • Fair Wear Foundation
  • ETI Norway (Ethical Trading Initiative)
  • ETI UK (Ethical Trading Initiative)
  • IDH (The Sustainable Trade Initiative)
  • The Alliance for Sustainable Textiles
  • Solidaridad

En el documento muestran su preocupación por la salud y los medios de vida de millones de trabajadores del sector y de sus familias, fuertemente afectados por las consecuencias económicas del COVID-19.

Proteger a los trabajadores
Las empresas deben pagar los salarios de los trabajadores que estén trabajando. Si las fábricas tienen que cerrar temporalmente, las empresas deben ocuparse prioritariamente de ayudar económicamente a los trabajadores durante el tiempo en que no puedan trabajar. Los gobiernos de los países importadores y las organizaciones multilaterales deben actuar también en este mismo sentido. Además de apoyar a las marcas y a los detallistas, deben ocuparse también de las personas que trabajan para ellos en los países emergentes.
A pesar de la situación, las empresas deben cumplir sus obligaciones y encontrar soluciones junto con sus socios y proveedores. La declaración contiene, además, una serie de puntos que las empresas deben considerar. Entre ellos están los siguientes:
Las empresas deben ayudar a sus proveedores para implementar las medidades necesarias para reducir el riesgo de contagio con el COVID-19.
Abonar en la medida de lo posible los pedidos que ya están fabricados o en proceso de fabricación.
Evitar la cancelación de pedidos ya planificados.
Ser flexibles cuando sus proveedores necesiten modificar los plazos de entrega o ajustar los métodos de pago.
No deben cortar las relaciones con sus proveedotes sin buscar conjntamente alternativas

Prepararse para un futuro mejor
Ahora mismo, es necesario actuar con sentido de urgencia. Sin embargo, hay que prestar también atención a las mejoras a largo plazo en las cadenas de suministro. Lo normal debería ser siempre realizar los pagos justos y acordados y mantener la debida cooperación entre los miembros de la cadena. La actual situación ofrece la oportunidad de crear sistemas más sostenibles de seguridad social para que los periodos de desempleo no amenacen la vida de los trabajadores.

Prioridades a corto y medio plazo
Las dos prioridades señaladas en cl comunicado son estas:
  • Proteger los ingresos y la salud de los trabajadores. El COVIC-19 ha magnificado vulnerabilidades y problemas en las cadenas de suministro. Está en peligro la salud y la situación económica de millones de trabajadores. La mayoría son mujeres con sueldos bajos, sin representación en los sindicatos y muchas veces con niños y ancianos a su cargo. El COVID las ha puesto en peligro inmediato pero también a medio y largo plazo. Pedimos a marcas, detallistas, proveedores, gobiernos, sindicatos y organizaciones que trabajen conjuntamente para mantener los empleos y hacer las modificaciones necesarias en los puestos de trabajo para proteger la salud de los trabajadores.
  • Crear cadenas de suministro más seguras. A medio y largo plazo hay que construir redes de protección social para los trabajadores, incluidos los subsidios de desempleo. Los precios de los artículos deben cubrir los costes de la protección social. Nuestro programa (Action in the Global Garment Industry) desea aclarar las prioridades y los compromisos para que todo el sector responda a esta necesidad.

Llamamiento a gobiernos y e instituciones multilaterales
Alivio urgente de las cadenas de suministro. Los gobiernos de los países fabricantes tienen la obligación de proteger a sus ciudadanos, pero los gobiernos de los países donde se encuentran las marcas y los distribuidores deben tener en cuenta las consecuencias del OVID-19. Todos ellos deben proporcionar fondos que lleguen directamente a los trabajadores afectados y priorizar el mantenimiento del empleo en las empresas que reciban sus ayudas.
Mejoras a largo plazo. Los gobiernos y las instituciones deben ayudar a crear y mantener sistemas de protección social en los países en desarrollo que lleguen a los trabajadores del sector confeccionista, de acuerdo con las normas de la OIT.

Llamamiento a marcas y detallistas
Aunque las marcas y los detallistas están ahora mismo sometidos a una presión extrema que pone en peligro su propia existencia, no pueden olvidar las normas de responsabilidad y justicia. Deben entender que sus decisiones afectan a miles de trabajadores y deben hacer lo posible para mitigar su impacto negativo. Las animamos a informar sobre las medidas que estén adoptando. Cada una de las organizaciones firmantes del manifiesto está trabajando ya con sus asociados para asesorarles.
Tomar decisiones responsables de aprovisionamiento. Dialogar con sus socios de la cadena de suministro y no adoptar decisiones unilaterales. Deben pagar los pedidos que ya hayan sido fabricados o estén en curso.. Si los proveedores no pueden completar los pedidos, sus clientes deben por lo menos abonarles los costes que ya hayan tenido. También han de colaborar con ellos para identificar alternativas ante cancelaciones que se puedan producir en el futuro, ser flexibles ante posibles cambios de fechas de entrega, métodos de pago, y no cancelar unilateralmente las relaciones con un proveedor sino buscar por lo menos alternativas viables.
Preocuparse por las condiciones de trabajo y de reducir el riesgo de contagio, también durante el transporte desde y hacia su casa. Escuchar a los trabajadores y a sus sindicatos. Las fábricas deberían tener un mecanismo para recibir preguntas de los trabajadores e involucrarles en el proceso de toma de decisiones.

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